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Coaching Profissional

 

Objetivos 

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  • Desenvolver competências relevantes para função atual ou que deseja ocupar.

  • Desenvolver ou aperfeiçoar competências de liderança e gestão.

  • Melhorar nas relações interpessoais, motivação, foco e desenvolvimento de equipes.

  • Preparar estrategicamente para uma promoção ou sucessão.

  • Gerenciar o estresse inicial em um novo desafio e o alcance dos seus objetivos.

  • Elevar seu autoconhecimento, fazer um mapeamento de pontos fortes e oportunidades de melhoria e criar estratégias para alcance de suas metas.

  • Apoiar e suportar estrategicamente para o desenvolvimento de competências de gestão de pessoas por ser sua primeira experiência como líder.

Aplicação

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Processo desenhado em um número de sessões conforme a necessidade avaliada com o profissional ou com a empresa, para:

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  • Entendimento do momento e suas necessidades, expectativas e objetivos profissionais a serem alcançados.

  • Coleta de dados para o Autoconhecimento por meio de ferramentas de avaliação, hétero percepção, perfil comportamental como MBTI e outras ferramentas, utilizadas conforme as necessidades relatadas e identificadas.

  • Plano estratégico de Ação, orientação, acompanhamento para implantação do plano de ação.

  • Coaching e acompanhamento para mensuração e alcance dos objetivos.

  • Fechamento, balanço dos resultados e próximos passos.

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